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	<title>Kommentare zu: Glückliche Unternehmen</title>
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	<description>Glück ist lernbar!</description>
	<pubDate>Tue, 07 Feb 2012 12:46:11 +0000</pubDate>
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		<title>Von: Basti</title>
		<link>http://blog.gluecksnetz.de/2006/07/23/gluckliche-unternehmen/comment-page-1/#comment-39002</link>
		<dc:creator>Basti</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 20 Jun 2010 06:49:18 +0000</pubDate>
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		<description>Wenn das nur alle Unternehmen berücksichtigen würden. Aber ich denke es ist auch schwer umzusetzen alle Mitarbeiter glücklich zu machen.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Wenn das nur alle Unternehmen berücksichtigen würden. Aber ich denke es ist auch schwer umzusetzen alle Mitarbeiter glücklich zu machen.</p>
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		<title>Von: Maik Weiss</title>
		<link>http://blog.gluecksnetz.de/2006/07/23/gluckliche-unternehmen/comment-page-1/#comment-38920</link>
		<dc:creator>Maik Weiss</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 11 Jun 2010 06:46:38 +0000</pubDate>
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		<description>Hallo Herr Horbach,

ich freue mich sehr, dass ich Ihren Blog gefunden habe. Sie treffen den Nagel genau auf den Kopf. Nur mit glücklichen Mtarbeitern UND glücklichen Kunden kann ein Unternehmen erfolgreich und somit - höchstwahrscheinlich - auch glücklich sein.

Viele Manager und Unternehmer sind immerzu damit beschäftigt auf ihre Quartalszahlen zu fokussieren und wundern sich über mangelnde Qualität und/oder schlechten Service in ihrem Unternehmen. Service und Qualität - und somit ein klar ersichtlicher Kundennutzen - müssen Priorität 1 in Unternehmen haben - egal welcher Größe. Ohne geht es nicht.

Unternehmer haben auch eine gesellschaftliche Verpflichtung. Das wird oftmals verkannt. Unternehmer und die viel - oftmals zurecht - gescholtenen Manager denken falsch: Sie konzentrieren sich nur auf ihre Zahlen, anstatt auf die grundlegenden Werttreiber - ohne die ein Unternehmen nicht funktionieren würde - zu schauen. Wenn sie das täten, würden auch die Zahlen besser aussehen und alle wären glücklich!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hallo Herr Horbach,</p>
<p>ich freue mich sehr, dass ich Ihren Blog gefunden habe. Sie treffen den Nagel genau auf den Kopf. Nur mit glücklichen Mtarbeitern UND glücklichen Kunden kann ein Unternehmen erfolgreich und somit - höchstwahrscheinlich - auch glücklich sein.</p>
<p>Viele Manager und Unternehmer sind immerzu damit beschäftigt auf ihre Quartalszahlen zu fokussieren und wundern sich über mangelnde Qualität und/oder schlechten Service in ihrem Unternehmen. Service und Qualität - und somit ein klar ersichtlicher Kundennutzen - müssen Priorität 1 in Unternehmen haben - egal welcher Größe. Ohne geht es nicht.</p>
<p>Unternehmer haben auch eine gesellschaftliche Verpflichtung. Das wird oftmals verkannt. Unternehmer und die viel - oftmals zurecht - gescholtenen Manager denken falsch: Sie konzentrieren sich nur auf ihre Zahlen, anstatt auf die grundlegenden Werttreiber - ohne die ein Unternehmen nicht funktionieren würde - zu schauen. Wenn sie das täten, würden auch die Zahlen besser aussehen und alle wären glücklich!</p>
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		<title>Von: innovativ.in &#187; Blog Archiv &#187; Mehr Erfolg durch glückliche Mitarbeiter und glückliche Kunden</title>
		<link>http://blog.gluecksnetz.de/2006/07/23/gluckliche-unternehmen/comment-page-1/#comment-54</link>
		<dc:creator>innovativ.in &#187; Blog Archiv &#187; Mehr Erfolg durch glückliche Mitarbeiter und glückliche Kunden</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 04 Sep 2006 14:14:24 +0000</pubDate>
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		<description>[...] Die Vorteilsliste von glücklichen Mitarbeitern ist lang. Ich freue mich schon auf das erste Unternehmen, welches so innovativ ist und einen Glücksbeauftragten etabliert. [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Die Vorteilsliste von glücklichen Mitarbeitern ist lang. Ich freue mich schon auf das erste Unternehmen, welches so innovativ ist und einen Glücksbeauftragten etabliert. [...]</p>
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